うまくすみ分けたいなあ #夏への扉 #仕事論 #spotify http://natsuhenotobira.com/blog
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最近、改めてspotifyが面白い。
サブスク解禁したアーティストが増えたから
プレイリスト作りが捗る捗る。
むかーし、オリジナルテープ造ってたころを思い出す。
自分で造ったプレイリストは
シャッフルで流してると
自分でもびっくりするもんねー。
ジェフベック「sling shot」→OUTRUN「magical sound shower」→ボニーピンク「LOVE IS BUBBLE」
→遊佐未森「野生のチューリップ」
とか、自分でも高低差激しくて楽しい。
さてさて。
だれであれ、仕事をしてるときは
それなりに理念はあるはずで
やらなくてもいいことならやらない。やらなければいけないことなら手短に。(折木奉太郎)
とかは、すごくよくわかるしいいぞ、だけど
滅私奉公
とかだと、うーん、だし
つくづく合わないなあ、ってのが
お客様第一
の人。
そういう人がいるのはいいんだけど
そういう人と一緒に働くのはキツい。
ほんと、独立してよかったー、と思ってますね。
お客様第一、って持続性がない気がするんだよねえ。
まず、従業員が働きやすい環境を用意して
お客様との対等な関係を維持しつつ
サービスする、でないと
長く続かないと思って20年以上働いてるからなあ。
でもまあ、そうじゃなく30年働いてる人、とかもいるだろうから
正解は、住み分ける、ではなかろうか。
こうゆうのって
ある程度働かないとお互いに伝わりにくくもあるから
採用って難しいよねーという考えにたどり着きましたね。
一方で、そんな理念など気にせず働ける、という
理念の持ち主もいるので
人間関係と仕事、というのは
簡単にはいかないよねえ。
ではでは ノシ
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